MESA SECTORIAL DE 12 DE JUNIO DE 2013
En el día de hoy ha tenido lugar la Mesa sectorial de Justicia convocada por la Administración para tratar, entre otros temas, la propuesta del gobierno de nueva regulación de interinos y el establecimiento de supuestos excepcionales de incapacidad temporal (esta norma viene obligada por la reciente reforma de la LOPJ que establece descuentos por IT salvo en supuestos de enfermedad grave).
Ante la trascendencia de esta cuestión, la parte sindical ha solicitado que se tratara como primer punto del orden del día. Recordamos que en la Administración Foral, NO SE APLICA NINGÚN DESCUENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (IT), si bien es cierto que el Gobierno de Navarra ha intentado imponer los descuentos SU ACTUAL SITUACIÓN DE MINORÍA Y LAS INICIATIVAS DEL PARLAMENTO FORAL SE LO HAN IMPEDIDO. Por este motivo la parte sindical EXIGE de manera unánime QUE EL TRATAMIENTO PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA DE NAVARRA DEBE SER IDÉNTICO, Esta es una postura inamovible y unitaria, entendemos que el colectivo sigue padeciendo una injusta discriminación retributiva por el expolio de nuestra masa salarial (LEY DE DESINTEGRACIÓN), y el trato vejatorio en el ROBO-ANTICIPO de la paga extra de diciembre, (anticipo no pedido a devolver cuando yo diga). Ante este nuevo ataque a nuestros ya esquilmados sueldos HEMOS DICHO DE MANERA ROTUNDA Y CONTUNDENTE que no vamos a tolerar que se nos apliquen unos descuentos que el resto de los compañeros de la Administración Foral no soportan. Entendemos que el Gobierno de Navarra pueda estar obligado a regular esos supuestos excepcionales. NOSOTROS NO VAMOS A ENTRAR A CATALOGAR LAS ENFERMEDADES EN CUMPLIMIENTO DE UNA REFORMA DE LA LOPJ A LA QUE NOS HEMOS OPUESTO, si la Administración foral debe hacerlo, que lo haga, SIEMPRE QUE GARANTICE EL COBRO DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES, NO ES DIFICIL y LES HEMOS PROPUESTO SOLUCIONES PARA ELLO. En consecuencia hemos reclamado UN COMPROMISO PREVIO EN ESTE SENTIDO, y al no obtenerlo (no estaba el Director de Función Pública y al parecer, le tienen que pedir audiencia para consultarle la cuestión…) hemos tomado la decisión UNÁNIME DE LEVANTARNOS DE LA MESA ,YA QUE SI EL GN NO DEMUESTRA VOLUNTAD DE RESPETAR NUESTROS DERECHOS NO HAY NADA MÁS QUE HABLAR.
En el día de hoy ha tenido lugar la Mesa sectorial de Justicia convocada por la Administración para tratar, entre otros temas, la propuesta del gobierno de nueva regulación de interinos y el establecimiento de supuestos excepcionales de incapacidad temporal (esta norma viene obligada por la reciente reforma de la LOPJ que establece descuentos por IT salvo en supuestos de enfermedad grave).
Ante la trascendencia de esta cuestión, la parte sindical ha solicitado que se tratara como primer punto del orden del día. Recordamos que en la Administración Foral, NO SE APLICA NINGÚN DESCUENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL (IT), si bien es cierto que el Gobierno de Navarra ha intentado imponer los descuentos SU ACTUAL SITUACIÓN DE MINORÍA Y LAS INICIATIVAS DEL PARLAMENTO FORAL SE LO HAN IMPEDIDO. Por este motivo la parte sindical EXIGE de manera unánime QUE EL TRATAMIENTO PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA DE NAVARRA DEBE SER IDÉNTICO, Esta es una postura inamovible y unitaria, entendemos que el colectivo sigue padeciendo una injusta discriminación retributiva por el expolio de nuestra masa salarial (LEY DE DESINTEGRACIÓN), y el trato vejatorio en el ROBO-ANTICIPO de la paga extra de diciembre, (anticipo no pedido a devolver cuando yo diga). Ante este nuevo ataque a nuestros ya esquilmados sueldos HEMOS DICHO DE MANERA ROTUNDA Y CONTUNDENTE que no vamos a tolerar que se nos apliquen unos descuentos que el resto de los compañeros de la Administración Foral no soportan. Entendemos que el Gobierno de Navarra pueda estar obligado a regular esos supuestos excepcionales. NOSOTROS NO VAMOS A ENTRAR A CATALOGAR LAS ENFERMEDADES EN CUMPLIMIENTO DE UNA REFORMA DE LA LOPJ A LA QUE NOS HEMOS OPUESTO, si la Administración foral debe hacerlo, que lo haga, SIEMPRE QUE GARANTICE EL COBRO DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES, NO ES DIFICIL y LES HEMOS PROPUESTO SOLUCIONES PARA ELLO. En consecuencia hemos reclamado UN COMPROMISO PREVIO EN ESTE SENTIDO, y al no obtenerlo (no estaba el Director de Función Pública y al parecer, le tienen que pedir audiencia para consultarle la cuestión…) hemos tomado la decisión UNÁNIME DE LEVANTARNOS DE LA MESA ,YA QUE SI EL GN NO DEMUESTRA VOLUNTAD DE RESPETAR NUESTROS DERECHOS NO HAY NADA MÁS QUE HABLAR.
En relación al otro tema de envergadura MODIFICACIÓN DE LA NORMA DE INTERINOS, con carácter previo en el día de ayer, la parte sindical remitió UNA PROPUESTA CONJUNTA sobre la que esperaremos respuesta.
Por otra parte, al comenzar la reunión se nos ha entregado un “documento” de 45 páginas sobre “la Nueva Oficina Fiscal” que ponemos a disposición de los afectados para su análisis.
Esperamos que haya un cambio de actitud, ya que reiteramos que hemos PROPUESTO SOLUCIONES.
RECORDAMOS LAS PRÓXIMAS CONCENTRACIONES DE 19 Y 26 DE JUNIO (CONCURSO DE RECORTADORES).
