Ayer, 10 de septiembre de 2012, se celebró una reunión de la mesa general de negociación de las administraciones públicas de Navarra en la cual La administración trasladó a los sindicatos el Proyecto de Ley Foral por el que se prevé la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 y la posibilidad de anticipar las pagas de los próximos tres años.
SUPRESIÓN DE LA PAGA DE DICIEMBRE DE 2012 Proyecto de Ley Foral
SUPRESIÓN DE LA PAGA DE DICIEMBRE DE 2012 Proyecto de Ley Foral
Como sabéis, el Gobierno de Navarra remitirá en breve al Parlamento de Navarra un Proyecto de Ley Foral en el que se prevé la supresión de la paga extra de diciembre de 2012 y el posible anticipo a los primeros días de los meses de enero y julio de las pagas extraordinarias de los años 2013, 2014 y 2015, todo ello para dar cumplimiento al Real Decreto 20/2012, de 13 de julio, dictado por el Gobierno estatal y que el Gobierno de Navarra entiende de obligado cumplimiento en lo referente a la supresión de la paga de diciembre de 2012, según viene manifestando de manera reiterada.
A nadie se le escapa que con esta medida se pretende camuflar la supresión de la paga extraordinaria de 2012, puesto que, si bien se establece la posibilidad de adelantar las 6 pagas extras siguientes a la suprimida a los meses de enero y julio, se corre el serio peligro de no recuperar la paga de diciembre de 2012.
PROPUESTA DE UGT
Por parte de UGT hemos presentado a la administración una propuesta de recuperación de dicha paga en la cual manifestamos que estaríamos dispuestos a aceptar la percepción anticipada a los primeros días de enero y julio de las pagas correspondientes a los años 2013, 2014 y 2015, siempre y cuando en diciembre de 2015 se recupere la paga suprimida en dicho mes de 2012 (la propuesta os la remitimos como documento adjunto).
Para facilitar la viabilidad de esta fórmula, proponemos que el montante de la paga a recuperar en 2015 se cargue por terceras partes en los presupuestos correspondientes a los años 2013, 2014 y 2015, haciéndose efectivo el monto total de dicha paga en diciembre de 2015.
Hemos pedido a la administración que en el proyecto de Ley Foral se plasme de forma clara y rotunda dicha fórmula de garantía, u otra similar (siempre y cuando se recupere la paga suprimida en 2012). De no hacerse "motu propio" por parte del Gobierno de Navarra propondremos a los partidos políticos de la oposición que en el Parlamento de Navarra se introduzca la oportuna enmienda al Proyecto de Ley que nos garantice dicha recuperación.
Entendemos que mediante la fórmula propuesta se cumpliría con el Real Decreto estatal, se nos garantizaría la recuperación de la paga suprimida, se facilitaría liquidez a la administración, se mantendría la dinámica de dos pagas extras anuales y se garantizaría el pago al personal en todas las administraciones públicas.
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
A nadie se le escapa que con esta medida se pretende camuflar la supresión de la paga extraordinaria de 2012, puesto que, si bien se establece la posibilidad de adelantar las 6 pagas extras siguientes a la suprimida a los meses de enero y julio, se corre el serio peligro de no recuperar la paga de diciembre de 2012.
PROPUESTA DE UGT
Por parte de UGT hemos presentado a la administración una propuesta de recuperación de dicha paga en la cual manifestamos que estaríamos dispuestos a aceptar la percepción anticipada a los primeros días de enero y julio de las pagas correspondientes a los años 2013, 2014 y 2015, siempre y cuando en diciembre de 2015 se recupere la paga suprimida en dicho mes de 2012 (la propuesta os la remitimos como documento adjunto).
Para facilitar la viabilidad de esta fórmula, proponemos que el montante de la paga a recuperar en 2015 se cargue por terceras partes en los presupuestos correspondientes a los años 2013, 2014 y 2015, haciéndose efectivo el monto total de dicha paga en diciembre de 2015.
Hemos pedido a la administración que en el proyecto de Ley Foral se plasme de forma clara y rotunda dicha fórmula de garantía, u otra similar (siempre y cuando se recupere la paga suprimida en 2012). De no hacerse "motu propio" por parte del Gobierno de Navarra propondremos a los partidos políticos de la oposición que en el Parlamento de Navarra se introduzca la oportuna enmienda al Proyecto de Ley que nos garantice dicha recuperación.
Entendemos que mediante la fórmula propuesta se cumpliría con el Real Decreto estatal, se nos garantizaría la recuperación de la paga suprimida, se facilitaría liquidez a la administración, se mantendría la dinámica de dos pagas extras anuales y se garantizaría el pago al personal en todas las administraciones públicas.
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
La propuesta incluye al personal al Servicio de la Administración de Justicia en Navarra por lo que habría que arbitrar un sistema similar para adaptado a la normativa estatal en materia de retribuciones y evitar así un posible recurso de inconstitucionalidad.
Esperemos que los responsables del gobierno y de la administración reflexionen. ¡A ver si ganamos esta batalla!
